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      事業單位內能轉崗嗎?工勤崗轉崗的規定是怎樣的?

      時間:2018-10-01 23:05:24 作者:公考數據 來源:公務員考試網

      【導讀公務員考試網為您提供事業單位內能轉崗嗎?工勤崗轉崗的規定是怎樣的? 以下為具體內容:

      說到事業單位轉崗,對于一些特殊的轉崗不得不進行一下整體的分析,事業單位主要的三大崗位還是來自于管理崗、專業技術崗和工勤技能崗,那么,事業單位轉崗52號文件管理辦法是怎么規定的?事業編制工勤崗轉崗的規定是怎樣的?工資待遇方面是否會提高?今天就來整體就來說一下這些崗位的具體轉崗的問題!

      事業單位內能轉崗嗎?工勤崗轉崗的規定是怎樣的?

      各個崗位的具體分析

      管理崗位的級別分為1級—10級,通常適用于事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。專業技術崗:專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級,具體劃分為13個等級,通常適用于教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。工勤技能崗:工勤技能崗的級別有兩大類,分別是技術工崗和普通工崗,普通工崗不分級別,通常適用于事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。

      下面我們就來具體問題具體分析一下

      管理崗竟崗條件:管理崗位的要求是要求要以中專文化為基礎,也許現在會有新的變動,但是也是隨著人們的整體文化條件來變動的。

      六級以上的職工崗位是要求要有大學??埔陨衔幕潭?,四級以上要有大學本科以上的學歷要求,三級、五級職員崗位,須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上,四、六級職員崗位,須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;七級、八級職員崗位,須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

      總的來說,就是新入職人員要從最基本的開始做起,在整個過程當中慢慢升遷。副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年,其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

      專業技術竟崗職條件:

      專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級;副高級職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術工崗位要進行一定的等級考評,并且要有本工種的五年以上的工作經驗。三級、四級技術工崗位,須分別通過高級工、中級工技術等級考核,并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷,聘專業技術十級至五級崗位的,需通過相關考核評審,且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;競聘專業技術十一級崗位,需通過相關考核評審,且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上;競聘專業技術十二級崗位,需通過相關考核評審,且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。 如果有相關的技術證書是可以在一定程度上進行放寬的。

      工勤技能崗竟崗條件:

      技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級,需要在原來的崗位上任職滿5年。

      一級、二級工勤技能崗位,滿足工作年限基礎上,并分別通過高級技師、技師技術等行業考評;三級、四級工勤技能崗位,滿足工作年限基礎上,并分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核后(工作時間不定),可確定為五級工勤技能崗位。

      以上就是關于事業單位內能轉崗嗎?工勤崗轉崗的規定是怎樣的?的全部內容,更多事業單位考試信息、考試公告、報名時間、報名入口、報考條件、職位表下載、歷年真題、考試科目、考試大綱、成績查詢、歷年分數線、準考證打印、面試名單等信息,歡迎訪問事業單位考試網

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