2020年全面取消事業(yè)編制是真是假?全額事業(yè)編會轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎?

時間:2018-08-31 23:41:31 作者:公考數(shù)據(jù) 來源:公務(wù)員考試網(wǎng)

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無論在體制內(nèi)事業(yè)編制人員還是將來想考事業(yè)單位的體制外人員,都很想知道2020年事業(yè)單位會不會全面取消事業(yè)編制?這個消息到底是真還是假?還有全額事業(yè)編會不會轉(zhuǎn)公務(wù)員?也有部分人傳言事業(yè)編制取消已成定局?

2020年全面取消事業(yè)編制是真是假?全額事業(yè)編會轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎?

國家在很早之前就對事業(yè)單位進(jìn)行了改革,在2015年年底,事業(yè)單位分類改革基本結(jié)束,事業(yè)單位被分為公益一類、公益二類、公益三類,公益一類是直接承擔(dān)科教文衛(wèi)服務(wù)的基礎(chǔ)工作,公益二類是高等教育、非營利性組織機(jī)構(gòu),公益三類屬于自收自支單位。對事業(yè)單位人員也進(jìn)行了編制分類,全額事業(yè)編、差額事業(yè)編、自收自支事業(yè)編等。

其實(shí),對于事業(yè)單位改革人們最關(guān)注的無非就是工資薪酬待遇及是否取消編制問題,編制是直接和工資待遇相掛鉤的,所以取消編制無非是對事業(yè)編制人員的巨大沖擊,那么2020年到底會不會取消事業(yè)編制呢?事業(yè)單位又會有怎樣的變化呢?我們一起來看看。

一、部分事業(yè)編制取消

到2020年前國家將全面取消高校及醫(yī)院編制,從事經(jīng)營性的事業(yè)單位也或?qū)⑷哭D(zhuǎn)為企業(yè),目前,北方各省大多已完成事業(yè)單位改企工作,如傳統(tǒng)經(jīng)營性事業(yè)單位核工業(yè)地質(zhì)局、煤田地質(zhì)局、有色地質(zhì)勘查局、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局等已轉(zhuǎn)為國有企業(yè),事業(yè)編制人員也轉(zhuǎn)為企業(yè)編制。

二、事業(yè)編制工資變化

事業(yè)單位改革以后,事業(yè)單位人員工資待遇提升也會被提上日程。在未來的幾年內(nèi),國家將進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作人員的基礎(chǔ)工資水平,福利待遇也會相應(yīng)提升,并且會建立行之有效動態(tài)的調(diào)整體系,推行績效工資制度,我們一起期待。

三、事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員行政編制

承擔(dān)行政執(zhí)行、行政監(jiān)督職能的事業(yè)單位將會劃入公務(wù)員行政類,這類事業(yè)單位和公務(wù)員運(yùn)作模式非常相似,所以這也是很多人傳言的全額事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員行政編制,但是,這轉(zhuǎn)變不是上面一句話所能解決,畢竟一般公務(wù)員考試難度大于事業(yè)單位考試,所以也會進(jìn)過統(tǒng)一考試,層層選拔進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,另外,參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位這類人員轉(zhuǎn)公務(wù)員形式更為靈活,因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲咭惶琢鞒?,晉升機(jī)制、獎金福利待遇也相似,所以全額事業(yè)編制不同于參公編制,需要一定的考核手段才能真正轉(zhuǎn)為公務(wù)員行政編制。

四、事業(yè)單位管理模式變化

事業(yè)單位分為管理崗和事業(yè)身份管理崗位會根據(jù)不同崗位結(jié)構(gòu)比例和最高等級的調(diào)整辦法,實(shí)行身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,從而健全崗位制度,而技術(shù)崗位完成等級晉升制度推行工作,高校和醫(yī)院編制將不再保留,自負(fù)盈虧,減少財(cái)政壓力。

五、事業(yè)單位職稱制度改革

事業(yè)單位職稱改革變化在于:

1、實(shí)行學(xué)術(shù)造假"一票否決制";

2、英語計(jì)算機(jī)等考試不作統(tǒng)一要求;

3、拒絕"唯論文論" 病例教案也是參評材料;

4、職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)推行“代表作制度”;

5、有重大突破或可直接申報(bào)高級職稱;

6、.小學(xué)老師也能當(dāng)教授;

7、中小學(xué)教師參評教授,拓寬發(fā)展空間。

六、事業(yè)單位全面取消女性干部和女性工人的身份區(qū)別

在2017年事業(yè)單位已完成養(yǎng)老金制度并軌改革,已經(jīng)取消了女干部和女工人的身份區(qū)別。

七、事業(yè)單位退休年齡變化

事業(yè)編制內(nèi)女性退休年齡統(tǒng)一為55歲,2018年開始以后,女性退休每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達(dá)到65歲。

八、醫(yī)務(wù)人員工資待遇變化

到2020年將全面取消醫(yī)院事業(yè)編制,但是,公立醫(yī)院的工資改革試點(diǎn)工作已經(jīng)啟動,將會建立更加完善的動態(tài)調(diào)整機(jī)制,逐步提高工資薪酬水平。這也算是在取消事業(yè)編制的一大福利吧

九、教師工資待遇變化

在今年的國務(wù)院常務(wù)會議上,李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào),教師的平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平,并且要求各地盡快做好工作,不能延誤。高校教師的事業(yè)編制會逐步取消,目前已經(jīng)有高校招聘考試當(dāng)中,新聘用人員沒有編制,但是高校已有編制人員并未取消編制,所以這將是循序漸進(jìn)的工作。

高校教師編制取消,但是幼兒、中小學(xué)教師編制并未取消,2020年事業(yè)編制如何變化,還要看之后國家出臺的政策。

十、中小學(xué)將取消行政級別

中小學(xué)其實(shí)是教師編制的主體,在公立學(xué)校里面實(shí)行的校長職級制度,但是未來中小學(xué)事業(yè)編制將去除行政化,取消行政級別,用校長職級制度取代。

無論事業(yè)單位編制是否會真正取消,國家都會有一個比較合理的方案,事業(yè)單位改革也是一場利益均衡的調(diào)整,這邊利益受損,國家必然會在另一方面將以完善,所以對于改革我們不必過于單位,相信國家會給事業(yè)單位編制一個合理、公平的解決方式。

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