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      國家公務員考試題庫

      時間:2018-07-22 17:59:32 作者:公考數據 來源:公務員考試網

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      國家公務員考試題庫資料

      國家公務員考試題庫資料:歷年國家公務員考試行測申論真題試卷真題題庫下載及試題答案解析匯總

      國家公務員考試每年只公布分數和分數線,卻不公布正確答案;試卷上每道題不標分值??忌畤@不透明,人保部工作人員回應稱,連試題都需要保密。(12月7日《北京晨報》)

      不公布試題、不公布標準答案、不標注分值,可謂當前國考的“三不準則”。另外,筆者還可以再加上幾條:不公開閱卷、不公布排名、不公示錄取人員資料……

      筆者曾經參加過幾次公務員考試,考來考去,仍然對一些考試常識一無所知。比如,《行政能力測試》中哪些題是1分的,哪些題是0.5分的。我也只是在一些論壇上聽說,一些關于數列題和材料題是1分的,而這些還是一些補習班、強化班里所謂的“國考專家”說的。正是相關部門的不作為、不公開,給了國考補習班、強化班以生存的空間。至于這些信息的準確性,廣大考友卻仍無法判斷。

      公務員考試絕不僅僅是一次簡單的考試,它是一種取士制度、用人制度,這涉及千千萬萬青年人的理想和抱負,更涉及國家和政府給予每位公民的公平權利。一旦這種權利無法用公平、公正的錄取秩序作為保證,勢必會大大影響到國家的公信力及青年一代的進取希望。

      我國的《公務員法》明確規定:采取公開考試、嚴格考查、公平競爭、擇優錄取的辦法錄用公務員。顯然,現在國考的“N不準則”違反了公開、公平的原則。這是取士制度的一種傲慢與偏見。

      我國創立了考試制度,也是世界上最大的考試大國。但是,到現在為止,我們仍然沒有一部專門的《考試法》。這真像是一種諷刺,是我國考試制度已經完善到不需要規范的程度了,還是現有的考試規范就能起到相應的作用了?恐怕這兩者都不是。

      錢穆先生在1951年發表的《中國歷史上的考試制度》中曾指出:“政府用人,若全無標準,人事奔競,偏枯偏榮,種種病象,將指不勝屈。”我想,這里的“標準”問題首先應該是透明和陽光的問題,至少只有在透明的玻璃窗里,公眾才能更為清晰地看清楚這個用人標準。

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